Videoforelesninger

Nedenfor finner du videoforelesninger med tematikk relatert til SPGR.
Forelesninger om teori og metoder for konsultasjon og forskning på grupper og team.

Snarveier:


Om gruppedynamikk

En oversikt hva gruppedynamikk er med eksempler på ulik dynamikk.

Se hele videoen nå

Spinn-teorien for grupper

Forelesninger om teori og metoder for konsultasjon og forskning på grupper og team. De to forelesningene nedenfor gir en introduksjon til spinnteorien for grupper

Spinnteorien for grupper - en integrert dynamisk teori

Spinnteorien er en integrert teori om gruppers funksjon og utvikling basert på det solide fundamentet som ble utviklet etter andre verdenskrig og inkluderer de aller siste fremskritt innen forskningen.

26 minutter
System 1 og System 2 for team - en analogi

Effektive grupper har et samspill (dynamikk) som er tilpasset de krav som omgivelsene og oppaven stiller. I denne videoen brukes Kahnemans modell for å illustrere dette poenget.

11 minutter

Trender i forskning og innføring i SPGR

Forelesningene nedenfor gir en introduksjon til trender i forskning og innføring i SPGR

Forskning på grupper - trender frem til idag

Hva som er betraktet som sentralt for team utvikling har variert over de siste fire tiår, men idag er vi tilbake til prosessen som var sentral i forskningen før jappetiden.

Se på YouTube

SPGR - operasjonaliseringen av spinnteorien for grupper

Hva er SPGR og hva er en operasjonalisering av en teori? Teamutvikling i praksis. Ethvert verktøy er bygd på en teori. Kjennskap til denne teorien er avgjørende for en riktig tolking av resultatene, samtidig som systematisk analyse av data samlet over tid muliggjør læring og utvikling av teorien.

21 minutter
Eksempel: SPGR feltdiagram for tilbakemelding på gruppeprosessen

Feltdiagrammet fremstiller relasjoene mellom medlemmene i et team (det sosiale felt) og danner grunnlaget for å forstå de dynamiske prosessen i teamet.

19 minutter
Eksempel: SPGR smidighetsprofil for individuell tilbakemelding

Smidighetsprofilen fremstiller det atferdspekter et medlem har vist i en gruppe og danner grunnlag for refleksjon og individuelle utviklingsmål.

12 minutter
Operativ ledelse som kriseledelse

Vi trekker her parallellen til video nummer to ovenfor og eksemplifiserer betydningen av begrepet formålsnivå for å mestre og beholde initiativet i en krisesituasjon

12 minutter

Elementer for å skape gode team

Forelesningene nedenfor gir oversikt over viktige elementer vi må bearbeide for å skape gode team

Gruppedynamikk

Videoen gir en oversikt hva gruppedynamikk er med eksempler på ulik dynamikk

12 minutter
Innflytelse

Innflytelse er hvor likt muligheten for påvirkning er fordelt i gruppen

12 minutter
Polarisering

Polarisering er graden av subgruppedannelse og splittelse i gruppen

18 minutter
Mentale modeller (situasjonsforståelse)

... er et mål for hvor likt medlemmene i gruppen oppfatter gruppens samhandling og rollestrukturer

11 minutter
Psykologisk trygghet

... skapes av de elementene som til sammen gjør at medlemmer i gruppen tør å si hva de mener uten frykt for sosiale sanksjoner

13 minutter
Prestasjonsteam

... er team som er istand til å løse komplekse oppgaver i uforutsigbare situasjoner under sterkt emosjonelt press

24 minutter

Teorier som utgjør grunnlaget for spinnteorien

Som vi gikk i gjennom i Modulen om trender ser vi en klar ny trend i forskning og praksis fra rundt 2010. Forskning rundt der som ble kalt refleksive team (West) ble populært og knytningen av ulike dynamikk til ulike situasjoner (Ancona; X-teams, Edmondson; Teaming og flere) ble allment anerkjent.

Av gjennomgangen i denne modulen ser vi at dette ikke er nytt. Både Parsons og Mills hadde dette perspektivet helt tydelig og dette var noe som har vært del av spinnteorien helt fra starten.

Del 1: Grupper som oppgaveløsende systemer
33 minutter
Del 2: Grupper som komplekse sosiale systemer
44 minutter
Del 3: Grupper som balansesystem – spinnteorien for grupper

66 minutter